仁略咨询“股权激励——赢在事业合伙人”

       12月14日，一场以“仁合致远”为主题的沙龙分享活动，在上海市静安区宝华中心行缘荟私人会所圆满落幕。此次沙龙活动主要由仁略咨询主办，受邀与会人员们均是来自各行业的优秀企业主、HR总监、财务总监，以及有股权激励需求的公司代表。本次沙龙共有三个主题，分别是《股权激励税法实务》、《七步成诗——企业股权激励设计指南》和《过去这一年——股权激励计划落地心得分享》，邀请了相关专家就宏观经济转型局面下资本市场中，有关企业股权激励方法与对策、股权变动以及相关的税务问题、合伙人机制等议题，进行了深入交流和研讨。

       在活动现场，仁略咨询股权激励咨询专家杨老师表示：近年来，股权激励逐渐纳入企业领导人的激励视野，无论传统制造行业，还是新兴行业，企业领导人都日益关注股权激励的相关话题。但相关实操问题同时困扰了不少有需求的企业领导人和相关负责人：比如股权激励模式的种类；不同企业更适合哪种模式；未来IPO上市，股权架构应做哪些安排；股权激励、股权融资等对大股东的实际控制权有何影响等。为此，仁略咨询特怀着感恩回馈之心，凭借多年在股权激励方面积累的实战心得，通过“沙龙”这一交流平台，打造出连接仁略咨询与客户、专家与客户、客户与客户之间的新桥梁。

    “‘仁合’亦‘人和’，是企业能够长远发展的基石。‘仁合’同样还是一种期待，期待仁略能继续专注于人才激励领域，为我们的合作伙伴创造更多价值。”此次沙龙首站所聚焦的股权激励，主要以“企业关键性人才即老板”的合伙人机制如何打造为中心。为了更好地剖析相关理念，帮助参会人员进行理解和实践，大型律师事务所专家结合股权与税法率先分享了实战经验；再由仁略咨询股权激励专家杨老师，倾情分享股权激励的核心要点；最后，特邀成功企业现场分享了成功秘诀，实战讲解企业做了股权激励后的实施效果。

       两位专家不仅讲解内容深入浅出，兼具专业性和实践性，同时也列举众多干货案例，帮助参会嘉宾们不仅从法理等知识层面上了解股权激励的相关内容，还从实践角度了解了股权激励的实战方法。从提问环节与会人员们踊跃的提问中，也能一窥他们对股权激励相关知识的浓厚兴趣。

       可以说，无论是企业主、HR总监、财务总监，还是有股权激励需求的公司，此次沙龙分享活动都为他们提供了非常有价值的一课，嘉宾的经验分享更是让众多与会人员对股权激励有了更深刻的了解。

        仁略咨询做为此次活动的主办方，成立于2007年，由多所国内外知名高校、智库机构和大型公司专业人士共同创建而成。公司目前在上海、武汉、深圳等地设有办公服务机构，拥有专业的资深顾问团队。通过依托复旦大学华商研究中心等机构的强大支持，仁略咨询已为许多企业提供了系统性的各种激励解决方案。

       相较于其他咨询服务公司，仁略咨询提供的产品与服务更加综合化、全方位。包括基础激励、股权激励、价值观激励、事业合伙平台激励、落地服务等细分领域的服务体系，并且专注于通过全面激励的方式提升员工绩效和企业效益。凭借丰富的行业知识和人才积累, 仁略咨询拥有了来自TMT、高端制造、金融、工程等行业客户，深得业界的一致赞誉。

      多位参与沙龙分享活动的参会嘉宾们均对此次活动给予了高度评价。一位来自上海的企业主表示：股权激励对于当代企业的重要性已不言而喻，但企业在实际操作股权激励时仍面临诸多问题和行业考验。为解决这一问题，他在朋友的推荐下参加了仁略咨询举办的这次股权激励分享活动。在这次活动中，他深入了解了股权激励背景、股权转让、期权计算方式方法等相关知识；他还与咨询专家、法律顾问等专业人士，就股权激励模式、股权搭建等相关议题，交换了意见和想法。经过此次沙龙活动，他学到了很多股权激励的相关重要知识。

       专家们的精彩解读、极具参考价值的案例分享等，都让本次沙龙分享活动的与会人员们收获颇丰。这次沙龙只是公司举办的第一期，未来仁略咨询还会召开更多的沙龙活动。这些沙龙活动将帮助企业主、HR总监等涉及股权激励的相关人士开拓思维，为大家在行业整合方面提供助力，助力大家驰骋商场，决胜未来！