清华长三角研究院产城融合中心
上海办公室
1.本企业文化问卷是基于仁略十多年的项目及专业积累的成果。2.本问卷中“现在”一栏表示公司目前的真实现状,“将来”一栏是您希望三到五年后的状况。请您对符合“现状”及“将来”的描述进行评分,评分越高表示这一项更符合企业实际情况或者未来期望。3.企业文化问卷共六组问题,每一组四题,共二十四题。每一组现在或者未来的得分总和为100分,如:“现在”的评价得分之和为100分,“未来”的评价得分之和为100分,否则无法提交。
本公司中充满活力和事业心,员工责任心和主动性很强
本公司的职责明确、制度完善,员工的工作完全按照规章制度
本公司以完全以结果为导向,员工在竞争中获得成就
本公司像一个大家庭,员工关系特别融洽,关系简单
本公司领导注重对员工进行指导、督促和帮助
本公司领导是不断创新、改革的企业家典范
本公司领导着力于管理和运行效率提升
本公司领导是实际主义者,干劲十足、只问工作结果
本公司对员工管理要求是高度竞争、高要求、高成果
本公司注重团队管理,充分给予团队管理权限
本公司关注对员工行为的规范和一致性
本公司希望员工具有自由、创新和独特性
本公司的凝聚力来自于管理规范和组织运行平稳
本公司的凝聚力来自于不断进取、完成目标
本公司的凝聚力来自于不算变革创新,消除内部边界,注重相互配合
本公司的凝聚力来自于相互信任、主动承担、乐于奉献
本公司重视员工发展、信任员工、开放管理、共同参与
本公司重视持续稳定发展,强调效率、控制和平稳运行
本公司重视不断创新、调整以获得新的发展动力,鼓励寻找新的机会
本公司强调竞争性,追求达到目标和在市场中获胜
成功就是本公司在市场上获胜、超过竞争对手,成为市场竞争的领导者
成功就是本公司是本领域内技术、服务的领导者和创新者
在人员发展、团队、员工承诺和关注员工的基础上才会有本公司的成功
效率是本公司成功的基础,关键是计划协调、快速运转和低成本